Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Partnerstw
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Partnerstw, który będzie odpowiedzialny za nawiązywanie, rozwijanie oraz utrzymywanie strategicznych relacji z partnerami biznesowymi. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w budowaniu długoterminowych współprac, które przyczynią się do wzrostu firmy oraz realizacji jej celów biznesowych. Kierownik ds. Partnerstw będzie współpracować z różnymi działami w organizacji, aby zapewnić spójność działań oraz maksymalizować korzyści płynące z partnerstw. Do głównych zadań należeć będzie identyfikacja potencjalnych partnerów, negocjowanie warunków współpracy, monitorowanie efektywności istniejących umów oraz rozwijanie nowych inicjatyw biznesowych. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu relacjami biznesowymi. Idealny kandydat powinien wykazywać się proaktywnością, kreatywnością oraz zdolnością do pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w stabilnej firmie oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli jesteś osobą, która potrafi budować trwałe relacje i ma doświadczenie w zarządzaniu partnerstwami, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z partnerami biznesowymi
- Negocjowanie warunków współpracy i umów partnerskich
- Identyfikacja nowych możliwości biznesowych i potencjalnych partnerów
- Koordynacja działań między działami firmy a partnerami
- Monitorowanie efektywności współpracy i raportowanie wyników
- Rozwijanie strategii partnerstw zgodnie z celami firmy
- Organizowanie spotkań i prezentacji dla partnerów
- Rozwiązywanie problemów i konfliktów w relacjach partnerskich
- Analiza rynku i konkurencji w kontekście partnerstw
- Wspieranie działań marketingowych i promocyjnych związanych z partnerstwami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zarządzaniu partnerstwami
- Znajomość technik negocjacyjnych i sprzedażowych
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego podejmowania decyzji
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z biznesem lub marketingiem
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu
- Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu partnerstwami biznesowymi?
- W jaki sposób nawiązujesz i utrzymujesz relacje z partnerami?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami i rozwiązywaniem konfliktów?
- Czy masz doświadczenie w pracy z narzędziami CRM?
- Jakie strategie stosujesz, aby rozwijać partnerstwa?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z presją i dynamicznym środowiskiem pracy?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy międzydziałowej?
- Jakie znasz metody analizy rynku i konkurencji?
- Jak oceniasz swoje umiejętności komunikacyjne?
